국가직 9급 면접 ‘사전조사서 더욱 강화’
설득·혁신·정부정책 등 공무원 관련된 내용

 지난 12일부터 15일까지 4일 동안 올림픽공원 컨벤션센터에서 치러진 제 48회 국가직 9급 면접시험은 지난해와 별 다른 차이가 없었던 것으로 나타났다.

응시자들의 반응도 마찬가지다. 한 응시생은 “시사상식 등 암기식 답변을 요하는 질문이 없어 수월했지만, 정답이 없는 질문이기 때문에 오히려 그것이 더 어려운 것 같다”고 소감을 밝혔다.

면접은 형식과 내용면에서 전년과 비교해 볼 때 크게 달라진 점은 별로 없다. 그러나 △면접 전 실시하는 사전조사서의 내용이 지난해보다 더욱 강화된 점 △혁신과 변화, 정부의 정책 등 현 참여정부와 관련 있는 내용을 담은 질문 및 공직사회와 관련 있는 사례형 질문 등 공직에 비중을 둔 점이 눈에 띈다.

 따라서, 응시생들은 보다 적극적인 공무원관 및 자신의 생각을 구체화 시키는 것이 중요한 과제로 떠올랐다.

 지난해의 경우, 공직의 개선점이나 몇몇의 사례형 질문 등이 있었지만 응시자의 경험 등 보다 사적인 영역에 초점을 둔 바 있다.

한 응시생은 “지난해 개인적인 면을 묻는 질문이 많았기 때문에 정부시책 등 공무원과 관련된 것은 생각하지 않고 면접에 임했는데, 막상 정부 시책과 관련된 질문을 받았을 때는 당황스러웠다”고 밝혔다.

더불어, 일부 응시자들은 응시자의 답변이 후속질문으로 이어지는 것을 경험한 것으로 나타났다. 이는 수험생들이 꺼려하는 면접형태로서 한 수험생은 “질문에 답변을 하면 그 답변을 계기로 질문이 계속 이어지는데 나중에는 답변하기가 두려웠다”고 소감을 전했다.

면접은 면접관 2명이 응시자 1명에게 질문을 하면 답변을 하는 방식으로 진행됐고, 시간은 짧게는 15분 내외에서 길게는 30분여가 소요됐으며 전년의 경우 평균 15분 내외에서 길게는 20분여가 소요됐다.

 중앙인사위원회는 작년부터 면접시험을 본격적으로 강화, 시사상식 및 사회적 이슈, 지원 직렬에 대한 전공지식의 내용을 담은 질문에서 탈피하는 등 이전과 다른 면접진행으로 응시생들로부터 호응을 얻은 바 있다.

금년에는 좀더 체계적인 질문내용 등 전년의 문제점 등을 개선·보완했고 면접의 내용 및 방식은 앞으로 당분간 큰 변화 없이 현재 진행형을 유지할 것으로 보인다.

한편, 인사위측은 선발인원 증가와 면접강화 등으로 선발인원 대비 13할의 필기시험 합격 인원이 면접에 응시하기 때문에 대규모 면접장소 섭외가 힘들었다는 후문이다.

 당초 면접예정일보다 면접기간이 축소된 것도 첫날과 마지막 날 면접자 사이의 형평성 등을 고려하여 대규모 면접장 섭외가 이루어졌기 때문이라는 것.

이번 시험의 최종합격자는 이달 29일 사이버국가고시센터 및 중앙인사위원회 홈페이지를 통해서 발표된다.

<공직 관련 질문 모음>

■ 공무원의 경우 책임감이 중요하다. 응시자의 경우 어떠한가.
■ 관공서에 갔을 때 어떠한 점이 개선되어야 한다고 생각했는가.
■ 공무원 사회의 문제점은 무엇인가
■ 억지 부리는 민원인을 어떻게 대처할 것이며 또 어떻게 설득할 것인가.
■ 응시자의 장점 공직에서 어떻게 실질적인 도움이 되겠는가.
■ 응시자가 응시한 직렬에 왜 적합한지 설득해 보시오.(이외, 자신이 공직에 적합한 이유)
■ 공직사회의 고객이 있다면?(이외, 고객을 대할 때는 어떻게 대해야 하는가)
■ 현 정부의 시책 중 관심이 있는 분야가 있는가.
■ 변화와 혁신의 차이점(혁신은 현 정부에서 강조하고 있는 부분임)
■ 공무원이 갖추어야 할 태도.
■ 기획예산처에서 예산을 어떻게 얻어낼 것인가. 설득해 보시오.
■ 공무원 조직을 어떻게 이끌어 나갈 것인가.
■ 현재 이슈가 되고 있는 문제 중 가장 시급하다고 생각하는 것은 무엇인가.
■ 전공노의 불법시위 처벌해야 할까.
■ 국가직의 경우 순환근무를 해야 하는데 적응할 만 하면 발령이 난다. 그런 경우가 종종 있는데 그때마다 조직생활에서 어떻게 적응할 것 인가.
■ 사문화 된 규정이 있는데 국민을 위해서 이 규정을 다시 적용하겠는가.
■ 공직생활에서 절도 있는 행동은 무엇인가.
■ 어떤 부서에서 근무하고 싶은가.(이외에 희망 근무부에서 하는 일이 무엇인지, 근무부서에서 일을 할 경우 어떤 식으로 할 것인지)
■ 조직생활에서 당신은 어떤 존재인가.(이외 조직에 적응하는 법 등 조직과 설득에 관한 질문이 많았음)
 ■ 이외에 각 직렬별로 직렬의 고유한 사례 및 전공 관련 질문이 있었음.