9급에서 5급 ‘29년 9개월→16년’ 13년 9개월 단축
‘성과 포인트’ 등 새로운 인사제도 도입

  전국 자치단체 가운데 승진소요기간이 가장 길었던 서울시에 조기승진의 길이 열렸다. 서울시는 지난 23일 공무원에 대한 공정한 보상체계 정립 등 조기 승진을 제도적으로 마련하는 새로운 인사제도 도입을 밝혔다.

 그동안 9급에서 5급으로 승진하는데 평균 29년 9개월이 소요됐으나 새 인사제도의 도입으로 성과승진을 할 경우 평균 16년이 걸려 13년 9개월을 단축하는 효과를 볼 수 있게 된다.

새 인사제도는 4급 이하 일반직, 연구·지도직, 기능직, 별정직 등 모든 공무원을 성과 포인트 및 성과승진제도의 대상에 포함한다.

성과 포인트는 반기별로 3등급으로 구분해 마일리지 형태로 누적해 반영하며 조기승진, 전보, 국외훈련, 성과상여금 우대 등에 활용된다.

또한, 민간위원을 중심으로 총 15~20인 규모의 ‘성과심사위원회’를 구성하여 성과 포인트 및 성과승진 심사를 담당할 예정이다.