경찰채용 시, 작업치료사 가산점 미여부 ‘차별’

 최근 국가인권위원회는 “경찰 공무원 채용시 다른 유사한 자격증 소지자와 달리 작업치료사에게 가산점을 부여하지 않는 것은 차별이라며 경찰청에게 가산점을 부여하도록 <경찰공무원 채용시험 시행규칙>을 개정할 것을 권고”한 것으로 나타났다.

이에 따라 경찰청은 향후 작업치료사에 대해 가산점을 부여하는 방향으로 관련 규정을 개정할 의사를 밝혀 귀추가 주목된다.

진정인 이모씨는 “경찰공무원 채용 시 다른 보건의료기사와 달리 작업치료사에 대해서는 가산점을 인정하지 않는 바, 이의 시정을 바란다”며 인권위에 진정을 제출 이와 같은 결과를 도출해 냈다.

인권위는 경찰공무원 채용시험 시행규칙에서 의료분야 중 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 간호사, 의무기록사에 대하여는 2점의 가산점을 부여하도록 규정되어 있는 반면, 작업치료사에 대해서는 가산점을 부여하지 않았으나 작업치료사는 해부학, 기능해부학, 신경해부학, 임상신경학, 인체생리학, 운동생리학 등 다른 의료기사들이 교육받고 있는 전공과목들을 이수하는 등 특히 물리치료사와 업무영역이 상당부분 유사하므로 경찰청 업무와의 연관성에서 다른 의료기사에 비해 작업치료사가 특별히 떨어진다고 볼 수 없어 시정을 권고한 것이다.