특채 인원 7년새 3배 가까이 증가

 공무원 채용방식이 일괄공채에서 부처별 전문가 특채 위주로 변화하면서 특채인원이 지난 7년새 3배 가까이 증가한 것으로 나타났다.

 특히 작년의 5급 일반직 특채 선발인원은 263명으로 5급 공.특채 등 전체 일반직 신규채용의 54.8%를 차지했다.

 24일 중앙인사위원회가 발행한 `2005 공무원인사개혁백서'에 따르면 부처별 특채 방식으로 선발하는 전문계약직과 일반계약직 등 계약직 공무원의 작년 채용인원은 1천144명으로 7년전인 1998년(295명)에 비해 287.8% 증가했다.

 중간관리자급 공무원인 5급 일반직 공채는 2002년 304명, 2003년 288명, 2004년 286명, 2005년 217명으로 매년 줄어들고 있다.

 반면 5급 일반직 특채는 2002년 58명으로 전체 5급 일반직 채용인원의 16%에 불과했으나 작년에는 283명으로 크게 늘어 전체 채용인원의 절반이 넘는 54.8%를 기록했다.

 중앙인사위는 이날 발간한 백서에서 고위공무원단제의 도입, 공직진입 장벽의 완화, 국가인재의 발굴과 활용 등에 대해서도 통계자료와 함께 자세히 소개했다.

중앙인사위 관계자는 "모든 직급에 대해 특별채용이 각 부처 자율로 허용된데다 일선 부처에서도 특정분야의 전문지식과 경험을 갖춘 외부 인사를 적극 선발하고 있기 때문에 특채비율이 높아진것 같다"고 말했다.