급격한 인구 감소로 골머리를 앓고 있는 전북 진안군이 공무원들의 지역 내 거주 여부를 인사에 반영하는 '극약처방'을 내놓아 눈길을 끌고 있다.

   군은 "인구 감소로 인한 지역경제 황폐화를 막기 위해 군내에 거주하는 공무원에게 파격적인 인사상의 인센티브를 주기로 했다"고 11일 밝혔다.

   이 방침은 송영선 신임 군수의 강력한 의지에 따라 시행되는 것으로 전국적으로도 유례가 드문 일이다.

    군은 공무원들의 적극적인 동참을 이끌어내기 위해 구체적인 실행 계획을 내놓고 이를 이달 말 단행될 인사부터 적용하기로 했다.

    이에 따르면 일정한 승진 요건을 갖춘 공무원들 가운데 진안에 3대(代)가 거주하는 공무원을 우선 승진시키기로 했다.

   이어 부부와 자녀 또는 부부와 부모 등 2대(代)가 함께 사는 공무원이 2순위, 부부만 거주하는 공무원은 3순위로 배려할 방침이다.

   이는 승진뿐 아니라 전보인사에도 똑같이 적용된다.

    군은 또 주민등록상의 주소만 옮겨놓고 실제 생활은 인근의 타 도시에서 하는 사례도 철저히 가려내 인사에 반영할 계획이다.

   결국 진안에서 실제 생활하지 않고서는 승진은 꿈도 꾸기 어렵게 된 셈이다.

    이런 방침은 인근 전주시와 20-30분 거리에 위치하면서 한때 15만명을 넘나들던 인구가 최근 2만7천명까지 뚝 떨어져 존립기반 자체가 흔들리고 있다는 절박함 때문이다.

   특히 공무원들은 자녀의 교육 문제 등으로 절반 이상이 외지에서 출.퇴근을 하고 있는 것으로 군은 파악하고 있다.

   송 군수는 "지역경제를 살리기 위해서는 공무원부터 솔선수범하는 모습을 보여야 한다"며 "주거 이전의 자유를 침해한다는 불만의 목소리가 없지 않지만 임기 동안 흔들림 없이 원칙을 고수해나가겠다"고 말했다.