| 제목 | 2018년 국가직 공채 ‘많지만 많지 않다’ | ||
| 등록일 | 2018-01-03 | ||
| 첨부파일 |
|
||
7·9급 채용규모 소폭 증가…비인기직렬 위주 인원 늘어
신희진 기자 lenore@psnews.co.kr
2018년도 국가공무원 공개채용 선발 인원이 6,106명으로 확정됐다.
인사혁신처는 「2018년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 및 외교관후보자 선발시험 계획」을 2일 대한민국 관보와 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고했다.
인사처가 주관하는 2018년도 공개경쟁채용시험의 직급별 선발인원은 5급 383명, 7급 770명, 9급 4,953명 등 총 6,106명으로 2017년도 선발인원인 6,023명보다 총 83명(1.4%) 증가했다.
7급 공채는 행정직군 526명, 기술직군 204명, 외무영사직 40명, 9급 공채는 행정직군 4,504명, 기술직군 449명을 뽑는다.
가장 많은 수험생이 몰리는 9급 공채의 경우 주요 직렬별 선발예정인원(일반모집 기준)은 ▲일반행정 전국모집-232명 ▲일반행정 지역모집-119명 ▲우정사업본부-680명 ▲병무청-100명 ▲고용노동부-520명 ▲세무-878명 ▲관세-155명 ▲교정男-507명 ▲교정女-50명 ▲검찰-287명 ▲출입국관리-197명 등이다.
작년과 비교하면 고용노동부(작년 대비 73.9% 증가), 우정사업본부(47.2% 증가), 교정女(85.2% 증가), 전송기술(65.8% 증가) 등의 채용규모가 큰 폭으로 상승한 반면, 세무직(13.5% 하락), 교정男(44.3% 하락), 검찰(20.3% 하락) 등은 하락했다.
대체로 수험생들의 지원 열기가 떨어지는 직렬의 채용규모가 큰 폭으로 증가했고, 수험생들이 상대적으로 많이 몰리는 일반행정 전국 및 지역모집, 교육행정직 등의 채용규모는 작년과 비슷하거나 소폭 하락한 것으로 나타났다.
이 때문에 문재인 정부의 공무원 증원 방침에 기대를 걸었던 일부 수험생은 이번 채용공고에 실망감을 감추지 못하기도 했다.
장애인은 법정 의무고용비율(3.2%)을 2배 이상 웃도는 6.5%(300명)를 선발하고, 저소득층 역시 9급 채용인원의 법정 의무비율(2%)을 초과한 2.7%(134명)를 뽑는다. 작년과 비교하면 장애인은 11.5% 늘었고, 저소득층은 0.8% 늘어났다.
이번에 발표된 인사혁신처 주관 공채와는 별도로 경력채용시험, 특정직 공무원 및 일반직 지방공무원에 대한 채용계획도 차례로 공고되어 선발이 진행될 예정이다.
일반직 국가공무원 중 직무성격상 경력·자격증·학위가 요구되는 분야에 대해서는 해당 부처 또는 인사혁신처가 주관하는 경력경쟁채용시험으로 선발하며, 선발 규모 및 일정은 2018년 1월 중 각 기관 홈페이지 및 인사혁신처의 대한민국 공무원되기(http://www.injae.go.kr)와 나라일터(http://gojobs.go.kr)에 게시될 계획이다.
한편, 특정직 공무원은 경찰 4,193명(잠정), 해양경찰 915명(잠정), 교원 13,254명, 소방 4,821명(잠정) 등 총 23,183명을 선발할 예정이고, 일반직 지방공무원은 2018년 2월 중 선발인원 및 시험일정을 확정해 각 시도별 홈페이지 및 지방자치단체 인터넷원서접수센터(http://local.gosi.kr)를 통해 공고될 예정이다.
김판석 처장은 “대국민 서비스의 차질없는 수행과 청년 일자리 창출을 위해 각 부처의 충원수요를 적극적으로 반영하여 공채선발인원을 결정했다. 국가를 위해 헌신할 수 있는 유능한 인재들이 많이 지원해주기를 바란다”면서 “인사혁신처는 장애인·저소득층 구분모집, 지방인재채용목표제 등 다양한 채용제도를 통해 공직내 균형인사가 구현될 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
<출처 공무원저널> |
상담신청