| 제목 | ‘거주지 제한 없음’ 서울시, 소방공무원 320명 채용 | ||
| 등록일 | 2019-02-13 | ||
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지난해 280명에 비해 소폭 증가한 규모
4월 6일 필기시험, 6월 26일 최종합격자 가려 강길수 기자 kangpapa@psnews.co.kr
8일 서울시는 ‘2019년 소방공무원 채용시험 계획’을 공고했다. 공채와 경채를 포함해 총 320명을 선발할 예정이다. 이는 지난해 280명보다 소폭 증가한 규모이며, 거주지 제한이 없어 많은 수험생이 도전할 것으로 예상된다.
시험 전형은 1차 필기시험, 2차 체력시험, 3차 신체검사 및 서류전형, 4차 면접시험을 거쳐 최종 합격자가 가려진다. 신체검사 및 서류전형에는 인‧적성검사도 포함된다.
응시원서 접수기간은 2월 25일부터 2월 27일까지이며, 4월 6일 예정된 필기시험의 합격자 발표일은 4월 23일이다. 이어 체력시험을 치른 후 신체검사와 및 서류전형, 면접시험에 이어 6월 26일 최종 합격자를 발표한다.
합격자 선정은 매 과목 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 중 분야별 선발 예정인원에 각각의 배수를 곱한 범위에서 고득점자 순으로 합격자를 결정한다. 총 210명을 선발할 일반소방은 그 범위가 1.3배수이며 구급, 구조일반은 1.5배수, 나머지 분야는 2배수다.
또한 체력시험은 악력, 배근력, 앉아윗몸앞으로굽히기, 제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 왕복오래달리기 등 총 6개 종목의 점수를 합산한다. 60점 만점에 30점 이상 득점자를 합격자로 결정한다. 체력시험에는 도핑테스트도 실시한다. 체력시험의 공정성을 확보하고 응시자의 건강을 보호하기 위한 테스트로 대상자는 응시인원의 7%를 무작위 선정한다.
체력시험에 합격한 수험생은 지정 종합병원에서 소방공무원 채용 신체검사를 실시한 후 결과를 제출해야 한다.
이어 면접시험은 집단면접과 개별면접으로 구분 실시한다. 집단면접에서는 전문지식‧기술과 그 응용능력 등 3개 항목을 평가하며 각각 10점 만점이다. 이어 개별면접은 소방공무원으로서의 적성 요소는 20점 만점, 예의‧품행‧성실성 및 봉사정신은 10점 만점이다. 총 60점 중 위원의 평균점수가 30점 이상인 경우 합격으로 결정한다.
최종합격자는 면접시험 합격자 중 필기시험 성적 75%, 체력시험 성적 15% 및 면접시험 성적 10%의 비율로 성적을 합산해 고득점자 순으로 결정된다.
취업지원대상자는 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한해 가점을 받을 수 있다. 단, 취업지원대상자로 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다.
공개경쟁채용에 한해 자격증, 사무관리 2개 분야의 가점도 부여한다. 각 분야별로 유리한 것 하나에 대해서만 가점하고 자격증 가점과 사무관리 가점은 합산해 5%를 초과할 수 없다.
<출처 공무원저널> |
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