행정안전부는 20개 부처 30개 직위에 대해 경력이나 자격증 등이 있는 중증 장애인을 일괄 채용한 결과 278명의 응시자 중 17개 부처 26명을 최종 선발했다고 11일 밝혔다.

   이들은 10대1의 경쟁을 뚫고 서류전형과 면접시험을 통과했다.

   정부는 중증장애인의 공직임용 확대를 위해 지난 2008년 중증장애인만을 대상으로 한 경력경쟁채용제도를 신설해 18명을 뽑은 이후 2009년 18명, 2010년 14명, 2011년 25명 등으로 채용자 수를 늘려왔다.

   2011년 말 현재 45개 중앙행정기관에서 근무하는 장애인 공무원 비율은 3.2%인 4천665명으로 법적 장애인 고용 의무비율 3%를 웃돈다.

   뇌병변장애 1급으로 초등학교 때 부모님을 잃어 장애인 복지시설에서 성장한 이종국(30)씨는 자신보다 어려운 사람을 돕는데 앞장서 2002년 '21세기를 이끌 우수인재 대통령상'을 수상하는 등 사회복지와 행정, 전산분야의 업무경력과 전문성을 인정받아 보건복지부 행정 9급 공무원에 합격했다.

   지체장애 1급으로 고용노동부 행정 9급 공무원에 합격한 박찬인(40)씨는 20세에 강직성 척추염이라는 희귀병에 걸렸지만, 장애인 복지관에 근무하면서 매년 한가지 이상의 자격증 취득을 목표로 삼아 사회복지사, 정보처리기사, 사회조사분석사 등 10개가 넘는 자격증을 보유하고 있고 작년 전국장애인기능대회 컴퓨터수리분야에서 1위에 입상했다.

   직급별로는 5급 2명, 7급 6명, 9급 15명, 연구사 3명이 채용됐다. 경력소지자는 15명, 자격증소지자는 8명, 학위소지자는 3명이다.

   장애 유형별로는 지체장애 18명, 신장장애 3명, 뇌병변장애 2명 등이다. 연령별로는 20대 2명, 30대 18명, 40대 6명이고 성별로는 남성 22명, 여성 4명이다.

   합격자들은 중앙공무원교육원에서 직무기술 교육과 현장실습 등 3주간의 공직 적응교육을 받고서 부처별로 배치될 예정이다.

   전충렬 인사실장은 "앞으로 중앙부처와 지자체, 공공기관에서 중증장애인에게 적합한 직무를 적극적으로 발굴해 중증장애인의 공직진출을 더욱 확대해나가는 한편, 장애인들의 근무여건을 개선하기 위해 보조공학기기를 제공하는 등 정책적 지원을 계속할 예정"이라고 말했다.

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