부산지역 공기업 최초로 나이와 학력을 완전 철폐한 '열린 채용'으로 주목받았던 부산교통공사가 3년 만에 실시한 신규직원 채용 원서접수가 평균 50.5대 1의 높은 경쟁률을 기록했다.

부산교통공사(사장 안준태)는 지난 19일부터 21일까지 3일간 인터넷으로 접수한 부산교통공사 신규직원 채용 원서 접수 결과, 모두 7505명이 지원해 평균 50.5대 1의 경쟁률을 기록했다고 22일 밝혔다.

직렬별 지원현황은 공채의 경우 ▲운영직이 39명 모집에 4196명이 지원해 107.6대 1의 평균경쟁률(행정학 선택 14명 모집= 2176명 지원 155.4대 1, 경영학 선택 13명 모집= 1232명 지원 94.8대 1, 법학 선택 5명 모집=367명 지원 73.4대 1, 전산학 선택 7명 모집= 421명 지원 60.1 대 1)을 기록해 가장 높은 경쟁률을 보였으며 ▲토목직 11명 모집= 499명 지원 45.4대 1 ▲건축직 8명 모집=339명 지원 42.4대 1 ▲기계직 16명 모집= 638명 지원 39.9대 1 ▲전기직 29명 모집= 832명 지원 28.7대 1 ▲신호직 18명 모집= 253명 지원 14대 1 ▲통신직 20명 모집= 367명 지원 18.3대 1의 평균 경쟁률을 나타냈다.

제한경쟁은 93명을 모집하는 제2종 전기차량 운전면허 취득자의 경우 265명이 지원해 2.8대 1의 경쟁률을 보였으며, 조경관련학과 졸업자 또는 관련분야 3년 이상 근무자를 대상으로 한 조경(업무직)에는 2명 모집에 116명이 지원, 58대 1의 경쟁률을 나타냈다.

지원자들의 학력은 75.5%가 4년제 대학 졸업 이상이었으며 대학원 졸업도 2.7%(박사학위 소지자 1명), 전문대졸 8.3%, 고졸은 13.4%로 나타났다. 특히 서울대, 연세대, 고려대, KAIST 등 소위 명문대 졸업생 30여 명과 법무사 등 전문자격증 소지자도 다수 지원했다.

또 전체 응시인원에서 여성은 25.2%에 달하는 1890명이 지원했으며, 55세 2명을 포함해 40세 이상 고령 지원자도 178명에 달했다. 교통공사는 이번 채용에서 모두 12명(230명 지원)의 장애인을 채용키로 해 이목을 끌기도 했다.

이번 공개경쟁 채용은 2월7일 필기시험에 이어 12일 합격자 발표, 2월22일 심리·적성검사를 거쳐 3월2일～8일까지 면접의 순으로 진행돼 3월 10일 최종 합격자를 발표할 예정이다.

안준태 부산교통공사 사장은 "서비스 직종인 교통공사는 조직에 대한 애정과 조직과의 조화를 이룰 수 있는 인성은 물론 고객을 위한 투철한 서비스 정신이 필수적"이라며 "다양한 분야에 대한 기본상식과 전공분야에 대한 깊은 이해를 지닌 T자형 인재라면 합격의 영광을 누릴 수 있을 것"이라고 말했다.

한편, 2006년 4월 실시한 공채에서는 81명 모집에 5879명이 지원해 72.6대 1의 평균 경쟁률을 보였으며, 지난 2007년 8월 공채에는 113명 모집에 5439명이 지원해 48.1대 1의 평균 경쟁률을 기록한 바 있다.