서울특별시공고 제2008-362호

서울특별시인사규칙일부개정규칙(안) 입법예고

「서울특별시 인사규칙」을 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 시민에게 알려 널리 의견을 구하고자「서울특별시 자치법규의 입법에 관한 조례」제4조의 규정에 의하여 다음과 같이 입법예고합니다.

2008년 2월 21일
서울특별시장

○ 개정이유 및 주요내용

1. 개정이유
공무원 수험준비를 시작하는 평균연령과 9급 합격자 평균연령이 상승하여 왔고, 국가직시험과 15개시·도 시험의 응시 상한 연령이 32세인 점을 고려하여 우리시 8·9급 공채시험 응시연령을 상향조정하려는 것임

2. 주요내용
서울특별시 인사규칙 제13조 관련 별표2의2 규정 중 8·9급 공개경쟁 신규 임용시험의 응시 상한연령을 현행 30세에서 32세로 상향 조정함

[별표2의2]

신규임용시험 응시 연령표(제13조 관련)

○ 비고  
1. 5급 이상 공무원·연구관 및 지도관의 특별임용시험과 법 제27조제2항제1호·제2호 및 제7호의 규정에 
    의한 특별임용시험의 경우에는 응시상한 연령의 제한을 받지 않는다.

2. 기능직 공무원 증 농림·위생·조무 방호직렬의 기능10급 특별임용시험의 경우에는 응시상한연령의 
    제한을 받지 않는다.

3. 의견제출
    이 규칙의 개정안에 대하여 의견이 있는 단체·법인 또는 개인은 2008년 3월 12일까지 다음 사항을 
    기재한 의견서를 서울특별시장(참조 : 인력운영과장, 서울특별시 중구 을지로 1, ☎02)731-6221, 
    FAX : 731-6053, E-mail : jamusch@seoul.go.kr)에게 제출하여 주시기 바랍니다.

 가. 입법예고 사항에 대한 의견(찬·반 여부 및 그 사유)
 나. 성명(법인 및 단체의 경우에는 법인·단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 전화번호