◉ 중앙인사위원회공고 제2008-2호

「공무원임용시험령」을 개정함에 있어 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 그 개정취지와 주요내용을「행정절차법」제41조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.

2008년 1월 23일
중앙인사위원회위원장

공무원임용시험령 일부개정령안 입법예고

1. 개정취지

누구에게나 공무원이 될 수 있는 기회를 부여하기 위해 특별채용시험의 응시연령을 전면 폐지하고, 사회 전반의 고학력화 등에 따른 9급 공무원시험 준비생의 평균연령 상승 등을 고려하여 9급 공채시험의 응시상한연령을 연장하고자 함

2. 주요내용

특별채용시험의 응시연령을 폐지하고, 9급 공채시험 응시연령을 종전 18～28세에서 18～32세로 연장함(안 별표4)

 (별표 4)

비 고

1. 특별채용시험의 계급별 응시하한연령은 공개경쟁채용시험과 동일하고, 응시상한연령은 제한하지 
    않는다.
2. 교정․보호직렬의 8급 및 9급 채용시험의 응시하한연령은 20세로 한다.

부      칙

제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다.
제2조(적용례) 이 영은 시행일 이후 공고되는 시험부터 적용한다. 
제3조(진행중인 시험에 대한 경과조치) 
① 이 영의 시행당시 진행중인시험에 대하여는 시험실시기관의장이 별표4의 개정규정을 적용할수있다. 
② 제1항에 의해 시험실시기관의 장이 별표4의 개정규정을 적용할 경우에는 제47조제1항에 따라 재공고를 하고 추가 원서접수를 시행해야 한다.

3. 의견제출

이 개정령(안)에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 2008년 2월 11일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 중앙인사위원회위원장(참조 : 인력개발정책과장)에게 제출하여 주시기 바랍니다.

 가. 예고사항에 대한 의견(찬․반 의견과 그 이유)
 나. 성명(단체인 경우 단체명과 대표자명), 주소 및 전화번호
 다. 의견 보내실 주소 및 연락처 
  ○ 주 소：서울 중구 무교동 96 프리미어플레이스빌딩 4층
                중앙인사위원회 인력개발정책과 (우편번호 100-777)
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