14일 인터넷 취업정보업체인 '잡부산(www.jobbusan.co.kr)에 따르면 부산시의 올해 공무원 채용계획 인원은 428명으로 지난해 채용인원 541명보다 113명(20.9%)이 줄었다.

   울산시의 채용인원도 120명에 불과, 지난해 282명에 비해 절반이 넘는 162명(57.5%)이 줄어 어느 때보다 치열한 경쟁이 예상된다.

   채용계획을 곧 발표할 경남도 역시 지난해 채용인원 1천251명보다 훨씬 적은 1천명선에 그칠 것으로 예상돼 취업문이 전례없이 좁아질 것으로 전망된다.

    이들 3개 지역의 공무원과 공기업 직원 선발계획은 다음과 같다.

    ◇부산시 = 연초부터 사회복지직 9급 지방공무원 76명을 선발한데 이어 올해 26개 직렬에서 352명을 선발한다. 이 가운데 16개 직렬 255명은 상반기에, 10개 직렬 97명은 하반기에 각각 뽑는다.

    상반기에는 행정직 등 14개 직렬 직원(9급)과 5급 의무직, 8급 간호직 등을 선발하고 하반기에는 건축.전기 등 9개 직렬 기능직(10급)과 지역의 우수한 인재 선발을 위해 10년만에 부활시킨 7급 행정직을 선발한다.

   ◇울산시 = 올해 27개 직렬에서 120명을 뽑는다. 이 중 11개 직렬의 7.9급 공무원과 연구사 등 41명은 상반기에, 16개 직렬의 9급 공무원 79명은 하반기에 각각 선발한다.

   ◇경남도 = 오는 16일 오후에 지방공무원 임용시험 시행계획을 발표할 예정이다.

    도 관계자는 "올해는 인력수요가 많지 않아 선발인원이 지난해보다 대폭 줄어 1천명 이하가 될 것"이라고 말했다.

    ◇부산시교육청 = 교육행정, 사서, 전산 등 3개 직렬에서 9급 공무원 128명을 올 상반기에 선발한다. 교육행정은 일반 107명과 장애인 3명을, 사서는 일반 6명을, 전산은 일반 11명과 장애인 1명을 각각 뽑는다.

   ◇부산교통공사 = 상반기에 운영.토목.전기.신호.통신 등 5개 직렬에서 9급 신입사원 81명을 채용한다.

   잡부산 임승길 대표는 "부산.울산.경남 지방공무원 선발인원이 올해 대폭 축소됨에 따라 경쟁률이 지난해보다 훨씬 높아지고 지난해와 달리 시험날짜도 달라 복수 지원자도 많을 전망"이라고 말했다.