중앙인사위원회는 올해 지역인재 추천채용제로 지방대학 출신 우수인재 50명을 선발한다고 2일 밝혔다.

    중앙인사위는 이날 지역인재 추천채용제 선발계획을 공고하고 4월초까지 각 대학에서 적격자를 추천받을 예정이다.

    중앙인사위는 7월 중 대학별 추천자를 대상으로 공직적격성시험(PSAT)를 실시하고 9월중 면접을 거쳐 10월에 최종 합격자를 발표할 계획이다.

     중앙인사위는 또 20일부터 작년 합격자 49명을 대상으로 부처별로 견습근무를 실시한다고 말했다.

     이들 견습직원은 3년 간 매년 100시간 이상씩 부처 특성에 맞는 교육훈련을 받고 평가와 심사를 통과해야 해당부처 6급 일반직 공무원에 임용되며 견습기간은 정식임용후에 호봉승급으로 반영된다.

    조창현 중앙인사위 위원장은 "견습기간 중이라도 공직에 부적격하다고 판단되고 부여된 임무를 충실히 수행하지 못해 성과를 내지 못하면 탈락시킬 수 있다"며 "정식임용을 위한 평가와 심사를 온정주의에서 탈피해 엄격히 실시하겠다"고 강조했다.

     조 위원장은 "사무관 시보에 대해서도 외국사례 연구를 거쳐 임용 평가와 심사를 위한 구체 매뉴얼을 마련해 적용할 계획"이라며 "이를 위해 법률 검토 등 기초 자료를 수집하고 있다"고 덧붙였다.

    지역인재 추천채용제는 지방대학 출신의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 각 대학으로부터 학교성적 상위 5%이내, 영어성적 토익 775점(토플 560점) 이상인 우수학생을 추천받아 공직적격성평가(PSAT)와 구술시험을 통해 인턴으로 선발하는 제도로 작년에 처음 도입됐다.

    지역인재는 3년의 견습을 거쳐 6급 주사로 채용된다.