서울시는 제9회 조례·규칙심의회를 개최, 이 같은 내용이 담긴 ‘장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례공포안’을 의결했다.

이는 서울시 공무원에 대한 장애인 의무고용비율을 3%로 하되, 전체 공무원 정원의 6%를 장애인으로 고용할 수 있도록 했다.

또한 서울시에서 직접 경영하는 사업과 민간위탁 사업 등 공고부문 장애인 일자리 창출을 위해서도 노력할 것을 명시하고 있다.