`사회형평적 채용' 원칙에 따라 합격자 중 15명은 청년 인턴 경력자, 14명은 지방 인재, 15명은 여성이다.

   신입직원 공채와 별도로 정규직 채권추심 전문인력 10명도 채용했다. 이중 4명은 고졸 출신, 2명은 보훈 대상자로 뽑았다.

   신보 관계자는 "앞으로도 지방 인재, 여성 인력, 공공기관 인턴 등의 채용에 적극 나설 계획"이라고 밝혔다.

<저작권자(c)연합뉴스. 무단전재-재배포금지.>