구 분

내    용

추진배경

ㅇ '기능인재추천채용제'는 기술·기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문학사 학위
    출신 우수 기능인재의 기업 유치를 통해

  - 기능인 존중 및 기능교육 장려풍토를 지방공기업에 조성·확산함으로써,
     공교육을 활성화하고 우수 기능인력 육성

주요내용

ㅇ 기술·기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문학사 학위 출신 중 성실한
    학교생활을 통해 학업 성적이 우수한 자를 학교로부터 추천받아,
    서류전형과 필기시험 및 면접시험을 거쳐 견습직원으로 선발
ㅇ 이후 3개월의 견습근무 기간 동안 직원으로서의 능력과 자질을 검증하여,
    적격자로 결정된 자를 채용예정 직종·직급의 정규직원으로 임용하는 제도

ㅇ 견습직원의 직무상 행위는 직원의 행위로 간주되고, 견습근무 기간에는 채용예정
    직종·직급에 준하는 보수를 받으며, 임용 후 호봉산정시 견습기간이 반영됨

채용절차

ㅇ 학교장 추천

  - (추천대상학교) 기계, 전기, 통신, 건축, 토목, 농림, 보건 등 직접 관련된 학과가
     설치된 학교(고등교육법 제2조 각호의 학교)

  - (추천 자격요건) ①기계, 전기, 통신, 건축, 토목, 농림, 보건, 선박항해 분야의
     학과를 이수한 사람 중 해당학교장의 추천을 받은 자

     ② 학과 평균성적이 해당학과에서 상위 10% 이내인 자 등

ㅇ 서류전형 : 추천 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

ㅇ 필기시험 : 각 기관의 정관 또는 인사규정 등에서 정한 공통과목

ㅇ 면접시험 : 필기시험 합격자를 직무수행에 필요한 능력, 적격성 등 평정

ㅇ 견습근무 : 3개월간 직원신분이 아닌 상태로 직무수행(채용예정직급 1호봉 보수)

ㅇ 정규직원 임용 : 근무성적평가 등 적격자 채용예정 직종·직급 채용