지역인재 추천채용제는 공직 충원 경로를 다양화하고 지역 인재를 고르게 등용하기 위해 2005년에 도입됐다.

   선발 인원이 2009년까지는 한 해 50명씩이었다가 2010년부터 매년 10명씩 늘었다.

   대학에서 우수한 졸업(예정)자를 추천받아 필기와 면접시험을 거쳐 선발한 뒤 1년간 견습 근무와 임용심사를 거쳐 일반직 7급으로 임용하는 방식이다.

   행안부는 공직자로서 올바른 역사관을 가졌는지 검증하기 위해 2014년부터는 응시요건에 한국사능력 검정시험(2급 이상)을 추가할 예정이다.

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