정원 감축계획에 작년 83.4대1서 하락

최근 정부와 지방자치단체의 공무원 감축 계획 등의 영향을 받아 올해 서울시의 공무원 공채 경쟁률이 크게 낮아진 것으로 나타났다.

서울시는 올해 공무원 임용시험 응시원서 접수 결과, 1천789명 모집에 12만8천456명이 지원해 평균 71.8대1의 경쟁률을 기록했다고 3일 밝혔다.

이 같은 경쟁률은 지난해 83.4대1보다 크게 낮아진 것이며, 지원자 수도 지난해 14만4천445명에 비해 줄어들었다.

시 관계자는 "최근 추진 중인 정부와 지방자치단체의 공무원 감축 계획 등의 영향을 받아 지원자가 줄어든 것으로 보인다"고 말했다.

직렬(직류)별로는 2명을 모집하는 농업직(일반)에 828명이 접수해 가장 높은 414대1의 경쟁률을 기록했고, 가장 많은 인원(976명)을 뽑는 행정 9급에 7만2천264명이 지원해 평균 74대1의 경쟁률을 보였다.

또 행정 7급이 110대1, 세무9급이 112.9대1, 전산9급이 174.7대1, 보건9급이 127.6대1, 환경9급이 134.1대1 등의 높은 경쟁률을 보였다.

장애인 고용촉진을 위해 별도로 모집하는 14개 장애인 직류에도 91명 모집에 2천904명이 접수해 31.9대1의 경쟁률을 나타냈다.

시는 수험생 집중으로 인한 교통 및 숙박시설 이용 불편과 혼잡을 완화하기 위해 올해는 일반행정직 7, 9급의 필기시험은 7월11일, 나머지 직렬은 8월8일 각각 시험을 실시하기로 했다.

또 응시자가 많은 행정직 7, 9급의 경우 시험 당일 지방에서 올라오는 수험생과 장애인의 편의를 위해 응시자가 6개의 시험장 중 1곳을 직접 선택할 수 있도록 했다.

필기시험 합격자는 9월16일 발표되며 10월27일~11월7일 면접시험을 거쳐 11월21일 최종 합격자가 발표될 예정이다