⊙ 서울특별시교육청 공고 제2008-23호

서울특별시 교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원 인사규칙 일부를 개정함에 있어 시민에게 미리 알려서 이에 대한 의견을 듣고자 그 이유와 주요내용을 행정절차법 제41조 및 서울특별시교육․학예에관한입법예고조례 제5조의 규정에 의거 다음과 같이 공고합니다.

2008년  3 월 25 일
서울특별시교육감

※ 서울특별시 교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙(안) 입법예고

1. 개정이유
사회 전반의 고학력화와 청년실업 증가 등으로 공직진출 평균연령이 높아지는 추세를 반영하여 특별
채용시험의 응시 상한연령을 전면 폐지하고, 공개경쟁채용시험의 경우에는 응시인원이 가장 많고 사회
적 관심이 큰 9급 시험의 응시 상한연령을 30세에서 32세로 우선연장함으로써 유능한 인재의 공직진출의
기회를 확대하기 위함.

2. 주요 개정내용
특별채용시험의 응시상한연령을 폐지하고 응시하한연령은 공개경쟁채용시험과 동일하게 하고, 8급 및 
9급 공개경쟁채용시험 응시연령을 종전 18~30세에서 18~32세로 연장함.

3. 의견제출
이 개정안에 대하여 의견이 있는 단체 또는 개인은 2008년 3월 31일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 
서울특별시교육감(참조 : 총무과장)에게 제출하여 주시기 바랍니다. 
 가. 입법예고 사항에 대한 항목별 의견(찬·반 여부와 그 사유)
 나. 성명(단체의 경우 단체명과 그 대표자), 주소 및 전화번호
 다. 의견 보내실 주소 및 연락처 
  ○ 주 소：서울 종로구 신문로 2가 2-77 서울특별시교육청 총무과(우편번호 100-781)
  ○ 전화번호 : 02) 399-9311
  ○ 팩    스：02) 399-9104

※ 서울특별시 교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원 인사규칙 중 일부개정규칙안

서울특별시 교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원 인사규칙 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제6조 [별표 1]의 특별채용시험의 응시상한연령을 폐지하고 응시하한연령은 공개경쟁채용시험과 동일
하게 하고, 8급 및 9급 공개경쟁채용시험의 응시연령란의 “30”을 “32”로 한다.

[별표 1]
채용시험  응시연령표(제6조 관련)

부      칙
① (시행일) 이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.
② (진행중인 임용시험에 대한 경과조치)이 규칙 시행당시 진행중인 임용시험에 대하여는 종전의 
     규정에 의한다.