| 제목 | 2018 이북5도위원회 별정직 공무원 채용공고(~3.19) | ||
| 등록일 | 2018-03-05 | ||
| 첨부파일 |
1520233277-180302_이북5도위원회_공고문.hwp 1520233277-180302_이북5도위원회_공고문.pdf |
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이북5도위원회 공고 제2018 - 2호
이북5도위원회에서는 다음과 같이 별정직 공무원(육아휴직 대체인력)을채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 3월 2일
이북5도위원회 위원장
1. 임용예정 직급 및 인원
* 채용예정직위는 특수경력직 공무원으로서 경력직공무원과는 신분 보장의 범위가 같지 않습니다.(국가공무원법 제2조)
* 정년, 휴직, 명예퇴직 등에 관한 사항이 일반직과 같지 않습니다.
(별정직 공무원 인사규정 제6조, 제7조의3, 국가공무원 명예퇴직 수당 등 지급규정) * 임용시기가 '18.5.1. 이후인 경우 채용기간은 임용시~'19.7.31.로 합니다.
2. 채용대상 직무내용
3. 근거 법령
ㅇ 국가공무원법(법률 제14839호, 2017.7.26.)
ㅇ 공무원임용령(대통령령 제28572호, 2017.12.29.)
ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017.1.10.)
ㅇ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제38호, 2017.4.6.)
ㅇ 별정직공무원 인사규정(대통령령 제28220호, 2017.7. 26.)
ㅇ 별정직공무원 인사규칙(인사혁신처예규 제1호, 2014.11.19)
4. 응시 자격
가. 공통요건
ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한
자
ㅇ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자, 최종 시험예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
* 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
ㅇ 응시연령 : 20세 이상(1998.12.31. 이전 출생자)
나. 응시자격 요건
* 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
* 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) * 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부
또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음 5. 보수 수준
ㅇ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
ㅇ 임용 3개월 내 고용보험 임의 가입 가능(고용보험법 시행령 제3조의2)
6. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법
ㅇ 1차 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을
판단(단, 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이상인 때에는 정해진 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음) * 서류전형 기준 : 관련 경력, 관련 분야 자격증, 자기소개서, 직무수행계획서 등
ㅇ 2차 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를
상·중·하로 종합평가 * (면접방식)담당예정 업무관련 자료작성 및 대면면접
* (5개 평정요소) ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의정확성과 논리성,
④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 * (최종합격자 결정) 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나, 면접위원의 과반수가 어느
하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'(미흡)로 평정한 때에는 불합격, '상'의 개수가 많은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함. 나. 시험 일정
* 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등 기관 사정에 따라 단축 또는 연장가능
* 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 이북5도위원회 홈페이지,
나라일터 및 대한민국공무원되기에 게시 * 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험
평정 성적우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음 7. 응시원서 접수
가. 응시원서 교부
나. 접수기간 : 2018.3.14.(수) ∼ 2018.3.19.(월)
다. 접 수 처 : 이북5도위원회 총무과
* 서울시 종로구 비봉길64 (구기동, 이북5도청), 우편번호 03001
다. 접수방법 : 방문접수 및 등기우편 접수 가능 ㅇ 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수(인터넷 접수 불가)
ㅇ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외) 내에만방문접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00
도착분에 한하여 접수함 * "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보 예정이며, "응시표"는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험
당일에 배부 * 겉봉투에 "별정직 7급상당 응시원서 제출"기재
8. 제출 서류
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부 <별지 1호 서식>
* 7,000원 상당의 정부수입인지 첨부
② 이력서 1부 <별지 2호 서식>
③ 자기소개서 1부 <별지 3호 서식>
④ 직무수행계획서 1부 <별지 4호 서식>
⑤ 서류전형 제출서류 1부<별지 5호 서식>
⑥ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
* 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재
* 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출
⑦ 응시요건에 따른 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부
⑧ 주민등록 초본 1부(남성의 경우 병역사항 기재된 것)
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>
⑩ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 7호 서식>
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 비서·한국사능력검정·한국어·정보화능력 등의 자격증 또는 시험성적표 사본
[1. 한국사능력검정시험 성적표 제출]
가. 기준점수(등급) : 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 1급~6급
나. 한국사능력검정시험 인정범위
ㅇ 2014. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준점수(등급) 이상인 시험성적에 한하여
인정됩니다. 다. 성적 제출방법
ㅇ 응시자는 응시원서 접수시에 해당 시험일자, 인증번호, 인증등급 등을 정확히 표기하여야 합니다.
[2. KBS 한국어능력시험 성적표 제출]
가. 기준점수(등급) : KBS 한국어능력시험 1급~4급
나. 한국어능력검정시험 인정범위
ㅇ 공고일 기준 2년 이내 실시된 시험으로서, 원서접수마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준 점수(등급) 이상인 시험성적에
한하여 인정됩니다. 다. 성적 제출방법
ㅇ 응시자는 응시원서 접수시에 해당 시험일자, 인증번호, 인증등급 등을 정확히 표기하여야 합니다.
[3. 자격증 제출]
가. 비서자격증 1급~3급
나. 정보화자격증
ㅇ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력 1급
ㅇ 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사,워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급
다. 유의사항
ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시
확인해야 합니다. ㅇ「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·
자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을취소할 수 있습니다.
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
9. 기타 사항
ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
추가합격자를 결정할 수 있습니다. ㅇ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여
발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.) ㅇ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지
변경내용을 공고 할 수 있습니다. ㅇ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용 관련 사항 : 이북5도위원회 총무과 (☎ 02-2287-2529)
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